O Programa de Aprendizagem desenvolvido pelo CPA “Pe. Bello” está em conformidade com a Lei 10.097/2000 e toda a legislação que a regulariza, tendo como princípios norteadores à proposta de inclusão social e o protagonismo juvenil, pautados nas premissas conceituais que orientam nossa ação e nosso trabalho, bem como, garantir os direitos e deveres dos adolescentes previsto no ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente.

Objetivo Geral

Favorecer a Educação pelo Trabalho, dos jovens egressos dos projetos e programas do CPA “Pe. Bello”, a partir da colocação de aprendizes no mundo do trabalho, com base na aplicação da Lei 10.097/2000 – Lei de Aprendizagem, proporcionando a integração e uso de suas competências para sua inclusão nos processos produtivos e ao convívio social em sua plenitude.

Metodologia de Acompanhamento

O CPA “Pe. Bello” possui uma estrutura específica para desenvolver o Programa de Aprendizagem. Em cada empresa o projeto é acompanhando presencialmente pela entidade e supervisionado por uma equipe qualificada e experiente em questões de aprendizagem e adolescência.

Nosso Curso de Assistente Administrativo Comercial tem uma carga horária anual de 660h, e corresponde a cinqüenta por cento do período de aprendizagem, o que garante a empresa e a entidade o cumprimento das obrigações com a Lei 10.097/2000 e possibilita aos jovens a oportunidade de estudar e trabalhar ao mesmo tempo.

Nosso projeto prevê a prática pelo trabalho em três dias e meio, e a formação teórica em um dia e meio, além de quinze dias consecutivos no início do projeto:

AT – Aprendizagem pelo Trabalho

HB – Habilidades Básicas HE – Habilidades Específicas HG – Habilidades de Gestão

AD – Atividade Diversificada

Neste dias de formação teórica na entidade procuramos desenvolver as seguintes habilidades:

Básicas: Comunicação Oral e Escrita, Matemática Básica, Noções de Inglês e Informática Avançada;

De Gestão: Gestão de Pessoas, Processos e do Próprio Negócio;

Específicas: Tecnologias e Prática Profissional em Assistente Administrativo;

Diversificada: Reuniões de acompanhamento (aprendizes, famílias, empresa e escolas) e avaliações.

Benefícios

Para desenvolver um bom programa de aprendizagem e contribuir para o desenvolvimento local, possibilitamos ao aprendiz todos os benefícios previstos na lei:

•Salário Mínimo/Hora (salvo condição melhor para o aprendiz) + Encargos;
•Vale Refeição: valor estabelecido pela empresa, ou refeição no local;
•Vale Transporte: garantia ida e volta, para freqüência escolar;
•Convênio Médico e Odontológico (estabelecido pela empresa);
•Seguro de Vida

Conheça mais sobre a Lei 10.097/2000:
www.conexaoaprendiz.org.br